卡罗拉力抗主角 天津一汽丰田2017年产量突破50万辆
2018-10-31来源:天津一汽作者:中国汽车品牌质量投诉网
2017年,在双方母公司的密切关注下,在一汽丰田体系的有力支撑下,在各事业体的协同发展下,12月20日,天津一汽丰田汽车有限公司(以下简称“天津一汽丰田”)年产量历史首次突破50万辆,预计全年产量将达到52万辆。同时,面对油耗法规带来的成本增加,原材料成本不断上升等不利因素,公司利润同比实现正增长,超额完成年度目标,实现产量和效益双丰收,为一汽丰田体系的持续发展奠定了坚实基础,为集团公司年度目标实现做出了积极贡献。
细分各车型产量,卡罗拉家族实现产量33.2万辆,其中卡罗拉双擎近6万辆,位列中国混动车型销量第一;威驰家族突破12.5万辆,成为合资车企A0级市场的翘楚;皇冠同比正增长至3.6万辆,在豪华车市场占据一席之地;花冠和锐志也顺利完成其历史使命。值得一提的是,在2017年度中质协用户满意度测评中,威驰和卡罗拉分别获得细分市场第一名,在J.D. POWER IQS测评中,一汽丰田品牌排名大幅提升。天津一汽丰田可谓是在产量和质量方面实现了双提升。
为了满足客户需求、完成年度挑战目标,公司从内部深挖潜力,上下一心,各部门不忘初心,精诚协作。生产管理部门精心组织、周密安排,多次调整生产节拍,合理制定生产计划,为各车型的顺利达产创造了前提条件。泰达工厂开展了如火如荼的“大干四季度”行动,广大员工加班加点、奋勇当先、任劳任怨,取得了巨大的成绩,完美收官2017年度。各职能部门通过持续提升全方位管控水平和能力,推进工作改善常态化、体系化,实现了管理成本的有效降低、产品质量的高标准保证和设备可动率的明显提升。通过实施系列“暖心工程”,对食堂、班车、更衣室、员工公寓、班组园地等硬件设施进行了系列提升改造;对员工晋升体制、奖金制度调整等软环境不断完善。有效解决了员工后顾之忧,进一步激发了广大干部员工工作热情。
2017年,天津一汽丰田人付出的辛勤与汗水浇灌着每台车的顺利下线,2017年,天津一汽丰田人贡献的智慧与热情造就着公司的发展突破。2017年,泰达工厂在设计产能42万辆的条件下,实现了年产汽车突破50万辆的奇迹。这是天津一汽丰田发展历程中的重要标志性里程碑,这是天津一汽丰田人踏踏实实持续改善、勤勤恳恳用心造车的必然收获。
面向中国汽车市场的新常态,面对集团发展的新要求,面向十三五规划的新征程,天津一汽丰田将紧紧把握体系整合的新契机,调整步伐、加快发展、扩大规模、提升水平。改革创新,迎难而上奋力拼搏,不断提升质量,持续降低成本,全面提升产品竞争力,努力实现2018年的挑战目标,确保新一工厂的建成和TNGA架构首款车型奕泽的顺利投产,实现新的、更大的发展,为集团贡献新的力量。
细分各车型产量,卡罗拉家族实现产量33.2万辆,其中卡罗拉双擎近6万辆,位列中国混动车型销量第一;威驰家族突破12.5万辆,成为合资车企A0级市场的翘楚;皇冠同比正增长至3.6万辆,在豪华车市场占据一席之地;花冠和锐志也顺利完成其历史使命。值得一提的是,在2017年度中质协用户满意度测评中,威驰和卡罗拉分别获得细分市场第一名,在J.D. POWER IQS测评中,一汽丰田品牌排名大幅提升。天津一汽丰田可谓是在产量和质量方面实现了双提升。
为了满足客户需求、完成年度挑战目标,公司从内部深挖潜力,上下一心,各部门不忘初心,精诚协作。生产管理部门精心组织、周密安排,多次调整生产节拍,合理制定生产计划,为各车型的顺利达产创造了前提条件。泰达工厂开展了如火如荼的“大干四季度”行动,广大员工加班加点、奋勇当先、任劳任怨,取得了巨大的成绩,完美收官2017年度。各职能部门通过持续提升全方位管控水平和能力,推进工作改善常态化、体系化,实现了管理成本的有效降低、产品质量的高标准保证和设备可动率的明显提升。通过实施系列“暖心工程”,对食堂、班车、更衣室、员工公寓、班组园地等硬件设施进行了系列提升改造;对员工晋升体制、奖金制度调整等软环境不断完善。有效解决了员工后顾之忧,进一步激发了广大干部员工工作热情。
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面向中国汽车市场的新常态,面对集团发展的新要求,面向十三五规划的新征程,天津一汽丰田将紧紧把握体系整合的新契机,调整步伐、加快发展、扩大规模、提升水平。改革创新,迎难而上奋力拼搏,不断提升质量,持续降低成本,全面提升产品竞争力,努力实现2018年的挑战目标,确保新一工厂的建成和TNGA架构首款车型奕泽的顺利投产,实现新的、更大的发展,为集团贡献新的力量。
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